تكوين ملاك الموظفين أمثلة على

• تكوين ملاك الموظفين والآثار المالية
• ألف- تكوين ملاك الموظفين 15-18 6
• لكن تكوين ملاك الموظفين هو نتيجة وليس سبباً.
• تلاحظ اللجنة الاستشارية أنه لم يتم تقديم أي تفسير للتغييرات في تكوين ملاك الموظفين الممولين من الموارد الخارجة عن الميزانية.
• وتلاحظ اللجنة الاستشارية، مع القلق، أنه لم يقدم أي تفسير للتغييرات في تكوين ملاك الموظفين الممول من الموارد الخارجة عن الميزانية.
• 10 وتلاحظ اللجنة الاستشارية أنه لم يتم تقديم أي تفسير للتغييرات في تكوين ملاك الموظفين الممولين من الموارد الخارجة عن الميزانية.
• (و) ضرورة إعادة النظر في ملاك الموظفين في مفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان بحيث يعكس تكوين ملاك الموظفين التنوع والتوزيع الجغرافي المتوازن والعادل؛
• وإذ يضع في اعتباره أن اختلال التوازن في تكوين ملاك الموظفين يمكن أن يقلص فعالية عمل المفوضية السامية إذا ما نظر إليه على أنه منحاز ثقافياً وغير ممثل للأمم المتحدة ككل،
• وإذ يضع في اعتباره أن اختلال التوازن في تكوين ملاك الموظفين يمكن أن يقلص فعالية عمل المفوضية السامية إذا ما نظر إليها على أنها منحازة ثقافياً وغير ممثلة للأمم المتحدة ككل،
• وإذ يضع في اعتباره أن اختلال التوازن في تكوين ملاك الموظفين يمكن أن يقلص فعالية عمل المفوضية السامية إذا ما نُظر إليها على أنها منحازة ثقافياً وغير ممثلة للأمم المتحدة ككل،
• وإذ يضع في اعتباره أن اختلال التوازن في تكوين ملاك الموظفين يمكن أن يقلص فعالية عمل المفوضية السامية إذا ما نظر إليه على أنه منحاز ثقافياً وغير ممثل للأمم المتحدة ككل،
• ولم تدرج بعد في هذا النظام وظائف محلية يبلغ عددها 176 وظيفة في بعثات حفظ السلام (للاطلاع على مزيد من التفاصيل بشأن تكوين ملاك الموظفين حسب الفئة ومصدر التمويل، انظر الجدول 1).
• وإذ يضع في اعتباره أن اختلال التوازن في تكوين ملاك الموظفين يمكن أن يقلص فعالية عمل المفوضية السامية إذا ما نظر إليه على أنه منحاز ثقافياً وغير ممثل للأمم المتحدة ككل،
• ولم تدرج بعد في هذا النظام وظائف محلية عددها 224 وظيفة في بعثات حفظ السلام وفي مراكز الإعلام (للاطلاع على مزيد من التفاصيل عن تكوين ملاك الموظفين حسب الفئة ومصدر التمويل، انظر الجدول 1).
• خلال الاستعراض الذي أجراه فريق الخبراء، خلص أيضا إلى نتيجة مفادها أن هناك حاجة ماسة أيضا إلى تعزيز قدرة شعبة الشرطة على تكوين ملاك الموظفين الميدانيين وعلى تخطيط البعثات، وتعزيز قدرتها الاستشارية كذلك في مجال لوجستيات البعثات.
• ويتألف تكوين ملاك الموظفين هذا من أربع وظائف من الفئة الفنية ورتبة المدير (مد-2 و ف-3 و ف-2 و ف-2)، وخمس وظائف من فئة الخدمات العامة (خ ع-7 و خ ع-6 و خ ع-6 و خ ع-5 و خ ع-3).
• ولذلك، تقترح المفوضية الاستمرار في تقديم تقرير سنوي إلى مجلس حقوق الإنسان، للعلم والاستعراض، عن تكوين ملاك الموظفين والتدابير المتخذة امتثالا لولايات الجمعية العامة لتحسين التنوع الجغرافي في المفوضية وفقا للتوصية 1.
• وينبغي التذكير في هذا الصدد بأن المفوضية هي جزء من الأمانة العامة للأمم المتحدة التي تقدم سنوياً، وفقا لعدد من قرارات الجمعية العامة، تقريرا رسميا إلى الجمعية العامة بشأن تكوين ملاك الموظفين على مستوى الأمانة العامة عموماً وليس على مستوى الإدارات.